治白癜风的医院哪里好 https://yyk.39.net/bj/zhuanke/89ac7.html进入盛夏酒都仁怀大部分地区已进入“热到爆炸”状态不过在仁怀有个地方还过着均温25℃的夏天 赶紧戳视频 看看到底是哪里 没错它就是 素有“中国酒都南大门”之称的长岗 长岗到底有多凉爽 一组数据告诉你! 平均海拔米左右 高海拔、低纬度 亚热带季风湿润气候 常年日照少、辐射低 夏季均温25℃ 非常适合避暑游 长岗到底游哪里? 别眨眼 跟着小编的脚步出发吧 长岗蔺田生活美景美业兴旅游胜地银杏环绕和睦不尽长乐未央在蔺田村 你可以登山赏杏、绿荫乘凉 垂钓娱乐、农家休闲…… 在乡间放松自己 感受凉爽夏日 清凉一夏游玩一天 留宿下来放松身心 这里有充满 古风韵味的民居民宿 蔺田村南山雲逸客栈 木质建造客房别具一格 茶具、装饰、鲜花 浓浓文艺范 民宿内房间温馨舒适、整洁大方 舒舒服服躺上一宿 第二天定是元气满满 除了游览青山绿水住民宿屋在长岗观红色景点也是不错选择红色旅游持续升温不忘初心挖掘红色资源讲好红色故事赓续红色血脉 凝聚奋进力量 近年来 长岗镇抓住机遇 加强红色文化保护 充分发掘利用 丰富的红色文化资源 倾力打造“红色小镇” 大力推动红色文化保护和红色旅游 医院旧址毛泽东住居旧址红一军团干部会议会址等红色景点让你感受红军长征路上不怕千难万险克服种种困难无所畏惧的革命精神赏完美景 体验了红色之旅后 美食安排上 美食水果任你选开门迎客果实清甜惹人爱梨园丰收迎客来特色美食让人醉 一饱口福爽翻天 近段时间蔺田村千亩黄金梨陆续成熟放眼望去层层叠叠的果树上挂满了黄金梨轻咬一口 清爽可口 果香四溢 黄金梨园已丰收美味采摘正当时赶紧约上家人朋友出发吧除了尝清热润肺的黄金梨 农家美食也不可错过 柴火鸡 油炸糍粑 豇豆干炖腊肉等 地道农家菜 天然又美味 美食停不下来温馨提示 来到长岗 千万不能把 自己的嘴巴管得太紧 这个夏天约上三五好友玩在长岗吃在农家住在民宿在天然氧吧中呼吸新鲜空气在晨间聆听鸟鸣虫叫……仁怀还有哪些 清凉又好玩的避暑胜地? 小编在留言区等你~ 图/文:罗媛媛施元波 更多新闻 捷报频传!仁怀一中高考被、录取的学子“一堆堆”....仁怀周林高中这个考生厉害了,被清华大学录取!仁怀一中分、五中分...遵义市普通高中录取分数线公布!佩服!仁怀姚星伟“教书也得行,养虾更厉害”......被拐22年!仁怀一少年终与家人团聚......漂亮!仁怀这个地方,未来的旅游胜地.....扩散!仁怀扎板的篮球赛来啦...7月13日起,仁怀启用多处电子眼抓拍交通违法!具体位置在这里...最新人事任免!仁怀新任命1位副市长、6位局长......好优秀!又是仁怀别人家的学校,拿了一个省第一...又有好耍的啦!仁怀这个景区年底投入使用...茅台镇酒厂实力排名,看看哪家强?来源:今日仁怀 转载请注明来源 你若喜欢,别忘了点个在看哦 驾培公司年安全管理制度 第一条:校长为各校安全第一责任人,车队长为训练安全第一责任人,各科室、各部门负责人为科室、部门安全第一责任人,全体员工均为安全直接责任人,对安全工作均承担相应责任和义务。(现场负责人以考勤系统实际出勤记录为准) 第二条:各校务必层层签订安全责任状,校长与各科室负责人签,各科室负责人与本科室人员签,校长与全体教练员签。责任落实到人,校长与各科室负责人在各自分管范围内负主要责任或连带责任。 第三条:各校每月必须按时召开一次以上安全例会,安全例会要有记录,不能走过场,内容必须要丰富、讲规矩、讲制度、案例分析,警钟长鸣。各校必须每星期至少在场地或科目三训练路段至少检查2次以上(一个月8次以上)路查路检工作,并做好相应记录(现场拍照照片要有时间水印),建立台账,每月由安全办人员现场检查资料。如未开展相关工作或无相关记录的,每发现一次罚款队长元,如安全工作未做好做实,被上级主管部门检查,责令整改的,每发现1次,罚款队长元。 第四条:各校必须加强教学训练用车和行政后勤用车管理,私自驾驶公务用车和教练车办理私事的,发现1次当事人罚款元,如队长知晓并未制止公车私用,队长一并处罚元。如因此发生交通事故的,所造成的经济损失由当事人自行承担。 第五条:训练期间,不得出现擅离职守、脱岗、离岗及串岗现象(教练员在训练项目范围内执教不属于脱岗)每发现1次罚款当事教练员0元。如在脱岗、离岗、串岗期间发生安全事故,每发现1次罚款0元,所造成的事故金额按事故车的实际维修总金额的20%再予以处罚。以上情况,如教练员累计违规达3次(不含3次)以上,则作待岗1个月处理,待岗期间不得带领学员参加训练,必须正常按行政班打卡上班,不得无故缺旷。各单位累计达3次(不含3次)以上,每超一次,则处罚各校校长元/次,车队长元/次。 第六条:训练期间或公务用车期间不得饮酒或酒后驾车,如有违反,作辞退处理,如因此造成的损失由事故责任人全权承担。 第七条:发生安全事故不报或瞒报的,每发现1次,视情节轻重罚款教练员元,校长队长一并处罚。 第八条:训练中或公务用车过程中,驾驶员不得超员、超速、疲劳训练,小型轿车和皮卡车不得超过4人(含教练员),教练员必须坐在副驾驶,不得坐在后排;学员不得在副驾驶玩手机和睡觉;大车驾驶室不得超过2人(含教练员),大客车车内不得超过3人(含教练员);每发现一次罚款元。 第九条:各校教练员必须佩证上岗,学员必须配证方可参加培训,如有违反,则罚款50元/次;训练期间不得有玩手机、打瞌睡等不良行为,违者罚款(玩手机罚款元,打瞌睡罚款0元/次)。 第十条:不配合公司进行安全日常检查工作的,每发现1次,罚款元。 第十一条:注意车辆车容车貌及车内卫生,收车后必须停放在指定位置,并关好门窗和灯光;车钥匙必须放回指定位置或交还学校领导,如有违反,则罚款队长元/次。 第十二条:红外线陪练时必须随车陪练,否则不予计发教练员当班学员的陪练提成;如未随车指导或因脱岗、离岗造成安全事故的,按本制度第五条规定执行,并处罚考试科现场负责人元,考试科科长元(正常发生的安全事故不予处罚)。 第十三条:凡训练中及行政后勤用车过程中出现安全事故的,必须报公司保险负责人,待确定损失金额后开到仁怀驾校保养场修复,不得私自开到外面修理店进行修理,每发现违规一次的,处以维修该车所付金额的两倍以上罚款;并另行处罚该校当事人和队长各元。 第十四条:训练中或公务用车过程中发生安全事故,维修金额在元以下的,由事故责任人自行承担,如报保险公司的,由保险公司承担,学校不另行处罚(脱岗、离岗、串岗除外),但维修经费,事故责任人不得转嫁他人承担(尤其是学员),一经发现,处所涉及金额的5倍以上罚款。 第十五条:维修金额在元以上的,由保险公司负责赔付,并处以该起事故总实际维修金额的10%处罚。如超过保险公司赔付金额的,根据责任认定,事故责任人按公司不同比例承担费用,负主要责任的,承担超过费用的70%。负同等责任的,承担超过费用的50%,负次要责任的,承担超过费用的30%;如在脱岗、离岗、串岗期间或私自用车期间发生的事故,事故责任人则承担超过金额的%; 第十六条、发生事故损坏的车辆,维修金额0元以内的,由事故责任人先垫付修理费、材料费,待保险公司赔付后,退还事故责任人所垫付的费用,垫付金额超过0元的,可向学校申请,学校根据实际情况,领导签字同意后方可借款垫付。 第十七条、发生安全事故后,事故当事人、安全事故管理负责人、汽车保养场负责人及各校校长必须共同配合,全力做好事故相关善后、赔付及维修工作,不得相互推诿,一经发现,视情况处以相应责任人元—元不等的罚款。 第十八条、公司制定安全奖惩制度,每季度进行一次集中考核,凡在每一季度内,各校所有车辆均未出现任何一起安全事故的,奖励各校0元,并作通报表扬。如各校在季度内发生2起0元以上事故的,处罚该校校长和车队长各元,以示警惕,达到管理者与教职员工共同做好安全管理的目的。 第十九条、事故在损失达0元以上,教练员承担主要责任的,教练员除承担经济损失外并处罚教练员待岗15天以上。待岗期间必须正常按行政班打卡上班,不得无故缺旷。如果在待岗期间当事人仍然训练学员的,罚款队长元。 第二十条、使用双车当事人和队长各罚款元。 第二十一条、车辆使用过程中,如有损坏,未及时修复,又不能确认责任人的,由队长负责修复费用。 第二十二条、罚单开具后,不执行罚款扣款的每次罚校长和行政主任各元。 仁怀驾培公司 二0二0年三月一日 仁怀简讯 仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁 仁怀简讯 仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯 怀 仁怀简讯 仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯仁怀简讯 简讯 预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇转载请注明原文网址:http://www.renhuaishizx.com/hrsmj/11068.html |